CHƯƠNG TRÌNH VAY TIÊU DÙNG CÁ NHÂN

CHƯƠNG TRÌNH VAY TIÊU DÙNG CÁ NHÂN
CBNV vay qua lương
Có tuổi từ 21 - 55 (đối với Nữ) và 58 (đối với Nam)
Thu nhập tối thiểu 4 triệu VND và 3 triệu đồi vối KH thuộc danh sách ưu đãi (Đối với Công ty TNHH và DNTN thành lập ≥ 3 năm, vốn điều lệ ≥ 5 tỷ hoặc 6 tháng VĐL 9 tỷ trở lên thì thu nhập tối thiểu 5 triệu VNĐ)
Thời gian làm việc tại công ty hiện tại như sau
Khách hàng trên 25 tuồi: thời gian làm việc tại cty hiện tại phải từ 03 tháng trở lên (Có tính cả thời gian thử việc)
Khách hàng dưới 25 tuổi: thời gian làm việc tại công ty hiện tại phải từ 01 cam oto năm trở lên. Nếu KH chỉ mới làm việc tại công ty hiện tại được 06 tháng thì phải chứng minh đã có 02 năm kinh nghiệm làm việc liên tục trước đó bằng HĐLĐ (Chú ý: Kinh nghiệm làm việc phải liên tục. Thời gian chuyển tiếp không quá 30 ngày)
Có hộ khẩu hoặc KT3 tại Tỉnh/TP sau:
TP.HCM và Hà Nội
http://camoto.kientrucsaigon.net/cam-nha-cam-oto.jpg
Bình Dương: Thủ Dầu Một, Thuận An, Dĩ An, Tân Uyên (gần vùng Tân Phước khánh), Bến Cát
Đồng Nai: Biên Hòa, Nhơn Trạch, Long Thành
Long An: Bến Lức, Cần Guộc, Cần Đước, Đức Hòa
Vĩnh Phúc: Phúc Yên, Yên Lạc
Bắc Ninh: Yên Phong, Tiên Du, Thuận Thành, Quế Võ, TP.Bắc Ninh, Gia Bình, Lương Tài, Cẩm Giang
Hải Dương: Cẩm Giàng
Có điện thoại bàn tại địa chỉ đang ở (Nếu chưa có bổ sung lắp. Lương 5tr không dây hoặc có dây. Trường hợp, ở cùng Đ/C với chủ nhà có thể dùng số ĐT của chủ nhà)
Có bảo hiểm y tế hoặc sổ bảo hiểm xã hội (Không yêu cầu đối với khu vực TP.HCM)
Lưu ý: Mức vay tối đa 9 tháng lương nếu có thu nhập < 6 triệu và 10 tháng lương nếu trên 6 triệu (Công ty thuộc ưu đãi). 6 tháng lương (Công ty không thuộc ưu đãi)

Thủ tục hồ sơ vay:
Bản sao CMND còn hiệu lực (Tính từ thời điểm cấp CMND đến hiện tại phải dưới 15 năm)
Bản sao giấy phép lái xe/hoặc passport/hoặc thẻ nhân viên của công ty hiện tại/ hoặc thẻ debit/credit
Bản sao thẻ bảo hiểm y tế hoặc sổ BHXH (do Công ty hiện tại cấp) (Lưu ý: Chỉ yêu cầu đối với K.H ở khu vực Hà Nội, Bắc Ninh, Vĩnh Phúc, Hải Dương thuộc công ty không ưu tiên )
Bản sao hợp đồng lao ng (Thời gian quy định HĐLĐ tối thiểu 1 năm)
Sao kê lương của 3 tháng gần nhất có đóng dấu mộc của Ngân hàng (nếu KH nhận lương bằng hình thức chuyển khoản)
Trường hợp nhận lương bằng tiền mặt: Bản sao giấy xác nhận mức lương do Giám đốc Công ty hoặc Giám đốc nhân sự kí (Lưu ý: đánh máy, không chấp nhận viết tay) /Hoặc bảng lương 2 tháng gần nhất có đóng dấu mộc và chữ kí của Giám đốc+Kế toán trưởng /Hoặc phiếu lương 2 tháng gần nhất có đóng dấu mộc treo của Công ty.
Bản sao sổ hộ khẩu (Tối thiểu gồm trang bìa hộ khẩu và trang có tên của KH)
Trường hợp KT2, Khách hàng có sổ hộ khẩu tại 1 địa chỉ trong cùng huyện/TP nhưng lại đang sinh sống tại 1 địa chỉ khác cũng trong Huyện/TP thì ngoài sổ hộ khẩu, phải kèm giấy xác nhận tạm trú địa chỉ hiện tại do công an địa phương cấp (Theo mẫu chuẩn của CA hoặc đánh máy, không chấp nhận viết tay)
Trường hợp KH ở nhà thuê, yêu cầu sổ KT3 (KT3 phải thể hiện rõ thời gian tạm trú phải trên 6 tháng. Tuy nhiên, nếu thực tế K.H đã ở tại địa chỉ KT3 >= 6 tháng thì yêu cầu bổ sung giấy xác nhận tạm trú do CA địa phương cấp có xác nhận rõ thời gian cư trú. (Theo mẫu chuẩn của CA hoặc đánh máy, không chấp nhận viết tay).
Bản sao hóa đơn ĐT bàn hoặc phiếu đóng tiền điện hoặc tiền nước không quá 45 ngày hoặc tiền Internet (2 tháng gần nhất)
http://camoto.kientrucsaigon.net