Hỏi: trợ cấp thôi việc tính thế nào khi công ty cổ phần dưới 10 người không đóng BH thất nghiệp

Chào các anh chị, em muốn hỏi các anh chị để nắm rõ được luật khi yêu cầu thanh toán trợ cấp thôi việc từ công ty.

Công ty em là công ty cổ phần, dưới 10 người, nên theo em biết thì thuộc diện không phải đóng BH thất nghiệp và em cũng đã hỏi lại bộ phận hành chính nhân sự thì được biết là công ty cũng không đóng BHTN cho nhân viên từ trước đến giờ.

Em thử việc tại công ty từ ngày 7/3/2009 đến ngày 7/5/2009 (2 tháng), sau đó ký HĐLĐ 1 năm từ 8/5/2009 đến 8/5/2010, nay HĐLĐ đã hết và em cũng quyết định nghỉ >>> nghĩa là thời gian làm việc tại công ty là 14 tháng.

HĐLĐ của em thì có khoản: mức lương đóng bảo hiểm xã hội là mức lương chính (chỉ bằng 1/3 tổng lương mình nhận), không có điều khoản về BH thất nghiệp, mà công ty cũng không đóng BHTN thì đâu thể căn cứ vào điều này được đúng không?

Vậy trong trường hợp của em thì công ty sẽ phải giải quyết trợ cấp thất nghiệp cho em như thế nào?

Em có hỏi một số người thì được trả lời như sau: em sẽ được nhận 150% lương hàng tháng vì đã làm việc ở công ty 1,5 năm (theo quy định về làm tròn 2 tháng thành 1/2 năm) và do công ty không tham gia BHTN nên công ty phải tự chi trả.

Xin các anh chị tư vấn gấp để mình giải quyết dứt điểm vụ án này.

Em xin cảm ơn.