:xinchao:Các bạn cho mình hỏi chút nhé. Nếu trả lương tháng thứ 13 cho nhân viên mà trong bảng quy chế tiền lương và hợp đồng lao ng có quy định rõ ràng thì có được hạch toán vào chi phí hợp lý khi tính thu nhập chịu thuế không?
Nữa là khoản bảo hiểm thất nghiệp năm 2009 được hạch toán như thế nào? Bạn nào biết xin giải thích rõ hộ mình với nhé mình thật sự rất lơ mơ về khoản này. Các bạn có văn bản luật mới nào về BHXH thì cho mình luôn nhé.
Xin cảm ơn nhiều!
