ký hơp đồng lao động thời vụ???

cả nhà ơi! cho em hỏi với?
cty em là cty TMDV nên công nhân rất ít. cty thành lập từ tháng 5/2008 đến giờ rùi nhưng ko có một cái hợp đồng lao ng nào cả (HĐLĐ ko => BH ko) chỉ hợp đồng bằng miệng thôi. nhưng chị kt trước vẫn đem lương công nhân vào chi phí bình thường.
bây giờ trên BH họ bắt đóng BH cho công nhân nhưng hợp đồng lao ng lại ko có em sợ bên BH sẽ chuyển qua bên thuế nữa thì nguy. vậy giờ em phải làm sao để ko bị truy thu BH và làm sao để lương công nhân đó trở thành chi phí hợp lý đc ạh? em làm thế này mọi người nghĩ đc không? và cho em ý kiến với.
em tính là sẽ làm hợp đồng lao ng thời vụ từ khi thành lập cty đến giờ. (nhưng em sẽ mướn thêm chứng minh nhân dân của người quen để làm HĐLĐ thời vụ. và làm lại bảng lương, vì HĐLĐ thời vụ chỉ đc ký dưới 2 tháng và ko quá 2 lần nên phải vậy. hic. lách luật). mọi người cho em ý kiến với. làm thế có ổn không? em cảm ơn mọi người trước nhá!