ĐĂNG KÝ KHAI TRÌNH LAO ĐỘNG TRẼ

Xin chào cả nhà,
1) Cty em thành lập từ tháng 10/2010, nhưng do nhận người vào làm chưa hết thời gian thỏa thuận trong HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC ( 3 THÁNG ) thì họ nghĩ, nên đến Tháng 3/2011 thì cty em mới ký hợp đồng với 5 NV. Tới bây giờ Tháng 6, cty em mới bắt đầu chuẩn bị đăng ký lao ng. Em ko biết bây giờ mình đăng ký có bị phạt ko ạ, hoặc anh chị kế toán nào đã gặp trường hợp như em xin chỉ cho em cách làm để cty ko chịu phạt
2) Hợp đồng thử vệc của những nhân viên đã nghỉ, em tạo ra mà trên đó ko có số CMND ( Vì hồ sơ của họ. khi cty e chuyển văn phòng ko thấy nữa) ko biết Chỉ có bảng lương họ ký, Thuế có chấp nhận tính chi phí lương đó vào chi phí hợp lý ko?
Xin các anh chị nào biết cho em ý kiến, em xin cám ơn nhiều