CÁC BƯỚC THỰC HIỆN

Bước 1 : Lãnh đạo của doanh nghiệp cam kết nhận thức đầy đủ các lợi ích khi áp dụng SA 8000, cam kết đáp ứng các yêu cầu về nguồn lực. Ngoài ra, lãnh đạo cần xác định phương pháp triển khai phù hợp, thời gian thực hiện dự án và mời tổ chức tư vấn, nếu cần thiết .

Bổ nhiệm Đại diện lãnh đạo, thành lập Ban triển khai xây dựng [url=http://iso-vietnam.com/shop-806/cac-buoc-trien-khai-sa-8000.html?&Page12=1&trang=1]hệ thống trách nhiệm xã hội SA 8000[/url]. Thành phần Ban triển khai gồm đại diện ban lãnh đạo và các bộ phận liên quan.

Bước 2 : Đánh giá và lập kế hoạch:

- Đánh giá thực trạng của các hoạt ng trách nhiệm xã hội tại doanh nghiệp.

- Xác định các khoảng cách giữa hoạt ng thực tế với yêu cầu của tiêu chuẩn SA 8000.

- Lập kế hoạch chi tiết cho triển khai dự án tại doanh nghiệp, xác định rõ trách nhiệm các bộ phận liên quan và thời gian thực hiện.

Bước 3 : Xây dựng Hệ thống trách nhiệm xã hội tại doanh nghiệp:

- Đào tạo nhận thức các yêu cầu của SA 8000 và cách thiết lập văn bản Hệ thống trách nhiệm xã hội cho ban triển khai,

- Tập thể người lao ng của doanh nghiệp tự đề cử người làm đại diện công nhân

- Xây dựng hệ thống tài liệu: các bộ phận được phân công soạn thảo, lấy ý kiến đóng góp và ban hành tài liệu theo kế hoạch.

Bước 4 : Áp dụng Hệ thống tài liệu:

- Đào tạo nhận thức chung về Hệ thống trách nhiệm xã hội cho toàn bộ nhân viên trong Doanh nghiệp.

- Hướng dẫn các bộ phận áp dụng tài liệu đã viết.

- Chỉnh sửa tài liệu trên cơ sở thực tế và giải quyết các vấn đề phát sinh (nếu có).

Bước 5 : Đánh giá, cải tiến :

- Đào tạo đánh giá nội bộ cho các thành viên ban triển khai và một số các thành viên của các bộ phận liên quan.

- Thực hiện đánh giá nội bộ.

- Khắc phục và thực hiện các hành ng khắc phục sau đánh giá nội bộ.

Bước 6 : Chứng nhận, duy trì và cải tiến Hệ thống trách nhiệm xã hội sau chứng nhận:

- Doanh nghiệp liên hệ và lựa chọn tổ chức chứng nhận phù hợp và làm thủ tục đăng ký chứng nhận.

- Đánh giá thử (nếu cần) và đánh giá chứng nhận.

- Khắc phục và thực hiện các hành ng khắc phục sau đánh giá chứng nhận.

- Duy trì và cải tiến Hệ thống trách nhiệm xã hội sau chứng nhận.

- Tài liệu tham khảo:

+ SA 8000:2008 – Social Accountability 8000. Social Accountability International (SAI), 2008. ([url=http://www.hslaw.vn/Van-Ban5831/SA-8000-2008-%E2%80%93-Social-Accountability-8000--Social-Accountability-International--SAI---2008-.html]Download[/url])

+ Guidance Document for Social Accountability 8000 (SA 8000). Social Accountability International (SAI), 2004. ([url=http://www.hslaw.vn/Van-Ban5834/Guidance-Document-for-Social-Accountability-8000--SA-8000---Social-Accountability-International--SAI---2004-.html]Download[/url])

+ SA 8000 Abridged Guidance – 2008 Standard. Social Accountability International (SAI), 2011.